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Introduction à la comptabilité française

Cours 15 : Epargne Salariale


Pour récompenser et motiver les salariés, de nombreuses formes de rémunération autres que le salaire existent. Certaines de ces mesures sont poussées par des avantages fiscaux afin d’inciter les entreprises à les appliquer. Dans ce cours on n’abordera pas tous les compléments de rémunération, mais on étudiera les dispositifs d'épargne salariale les plus répandus. Ces dispositifs en plus de motiver le salarié avec des compléments de salaire et de procurer des avantages fiscaux. Ils impliquent les salariés dans le résultat de l'entreprise notamment en permettant d'être actionnaire de l'entreprise dans laquelle ils travaillent et en accordant des primes liées aux performances de celle-ci.